ANALISTA DE REMUNERAÇÃO
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Sobre nós:
As Lojas 1A99 nasceram com o objetivo de vender muito barato para todas as famílias. Hoje, vivemos um novo capítulo da nossa história, com uma 1A99 de cara nova, mais moderna e bonita, mas com o mesmo compromisso: garantir melhores preços, melhores marcas e novidades para todos os nossos clientes. Nossa visão é ser a maior e melhor rede de lojas de variedades e preços baixos da América Latina até 2030, inspirada no modelo Dollar Store.
Vem pintar o Brasil de magenta com a gente!
O que é um achado para nós?
Procuramos um Analista de Remuneração e Benefícios Jr. que será responsável por apoiar a gestão da remuneração e benefícios da nossa organização, garantindo que nossos pacotes de compensação estejam alinhados com o mercado e com as necessidades da empresa. Tendo uma boa relação com o time seguindo nossa estratégia, mas também baseado nos valores que acreditamos. Faz parte da nossa história oferecer um atendimento humano e de qualidade para todos os nossos colaboradores.
Responsabilidades e atribuições
O que esperamos de um Analista de Remuneração e Benefícios Jr.:
- Executar análises salariais e de benefícios, incluindo cálculos e comparações com cargos e salários;
- Auxiliar na revisão e atualização das políticas de remuneração;
- Contribuir na preparação de relatórios e análises de dados sobre compensação;
- Apoiar na execução de pesquisas de mercado para avaliar tendências salariais e de benefícios.
- Efetuar a avaliação e análise de carta proposta e movimentações de colaboradores (analisando equidade, grades, estruturas, e classificação do cargo na empresa);
- Manter-se atualizado sobre tendências de remuneração fixa e variável e leis trabalhistas aplicáveis;
- Participar da construção e revisão das políticas de remuneração e de benefícios de forma corporativa, seguindo a estratégia da empresa e práticas de mercado.
- Oferecer suporte e esclarecimento a colaboradores e gestores sobre questões de remuneração.
Requisitos e qualificações
Buscamos alguém que tenha:
- Formação superior em Administração, Economia, Contabilidade, Recursos humanos ou áreas relacionadas.
- Conhecimento básico em gestão de remuneração e benefícios.
- Habilidade em análise de dados e proficiência em Excel.
- Boa capacidade de comunicação e atenção aos detalhes.
- Apoiar na elaboração de relatórios e dashboards sobre a estrutura de remuneração.
- PowerPoint para construção de apresentações executivas.
É um barato se você tiver:
- Power BI.
- Conhecimento em remuneração variável de longo prazo (ILP) e curto prazo (ICP).
- Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de folha de pagamento.
Informações adicionais
O que oferecemos:
- 🚌 Vale-transporte ou 🚗 estacionamento
- ➕Ben-up (plataforma de benefício por adesão)
- 💸 Benefício família (valor mensal liberado para compras em nossas lojas)
- 👨⚕️ Convênio médico
- 🦷 Convênio Odontológico
- 🚑Seguro de vida
- 💸 PLR (por atingimento de meta)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Entrevista com Diretor da Área
- Etapa 7: Proposta
- Etapa 8: Contratação
Nossa história é um barato!
As Lojas 1A99 nasceram do sonho de dois amigos empreendedores do interior de São Paulo, que tinham o objetivo de vender tudo muito barato para todas as famílias. De lá para cá, conquistamos marcos incríveis: são cerca de 50 lojas espalhadas por SP e MG, um centro de distribuição moderno e cerca de mil colaboradores dedicados a fazer esse sonho acontecer!
Mas, hoje, este sonho cresceu. Nossa ambição é ser a maior e melhor rede de lojas de variedades e preços baixos da América Latina, atuando no modelo dollar store. Por isso, nesta nova fase vivemos uma jornada de muitos desafios rumo às lojas que vão pintar o Brasil de magenta.
Vem conhecer um pouco mais da 1A99, do nosso time e dos nossos desafios. Você vai ver que tudo por aqui é um barato!
Viva esta nova fase com a gente!
É um novo capítulo da nossa história, de uma 1A99 de cara nova, mais moderna e bonita, mas uma coisa nunca vai mudar: nosso compromisso em garantir melhores preços para todos os nossos clientes.
Oportunidades e desenvolvimento
Estamos escrevendo um novo capítulo de expansão para os próximos anos. O momento conta com oportunidades de desenvolvimento e desafios que convidam o nosso colaborador a escrever essa história com a gente!
Só na 1A99
Só a 1A99 conta com diversos benefícios para você e sua família, como o Benefício Família, valor mensal para consumir como quiser em qualquer uma de nossas lojas. Legal, não é?! Além disso, contamos com parcerias como a Ben-up, uma plataforma digital de benefícios por adesão com descontos exclusivos para o colaborador 1A99!